×"Chúng tôi không cố gắng trở thành công ty lớn nhất. Chúng tôi muốn trở thành người giỏi nhất trong lĩnh vực của mình cam kết lâu dài với lĩnh vực này"
×"Chúng tôi không cố gắng trở thành công ty lớn nhất. Chúng tôi muốn trở thành người giỏi nhất trong lĩnh vực của mình cam kết lâu dài với lĩnh vực này"

Bí quyết khi tuyển dụng nhân viên cách tuyển dụng nhân sự hiệu quả

Khi xem xét các ứng viên, thuê những người có đam mê nhiều nhất về sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty bạn và liệu rằng nhân viên mới này sẽ ở lại với công ty mãi mãi hay không? Một khi đã có đam mê thì họ sẽ làm việc bằng cả cơ thể và tâm hồn của mình. Ngoài ra, bạn nên lựa chọn một nhân viên phấn khởi về vị trí làm việc tại doanh nghiệp của mình hơn một người có cả tấn kinh nghiệm. Nếu có điều kiện bạn nên đầu tư vào đào tạo những người mới này.

Bí quyết khi tuyển dụng nhân viên

Tìm kiếm nhân viên mới không phải là dễ dàng. Cho dù có thiếu hụt các ứng viên đủ điều kiện hoặc có quá nhiều ứng viên thì quá trình tuyển dụng cũng khó khăn. Vì vậy, làm thế nào để bạn tìm thấy những nhân viên phù hợp với doanh nghiệp của mình? Nếu bạn đang gặp khó khăn, hãy suy nghĩ lại về quá trình tuyển dụng. Có thể bạn hỏi những câu hỏi phỏng vấn sai hoặc tìm kiếm những phẩm chất không thực sự quan trọng đối với công ty. MARKETING NẮNG XANH đưa ra những thay đổi đơn giản sau đây có thể giúp bạn:

1. Đừng đánh giá một người chỉ qua ngoại hình

Thật dễ dàng để loại ra các ứng cử viên dựa trên bề ngoài của họ, nhưng điều quan trọng là họ có thể thực hiện công việc tốt như thế nào và có thể họ sẽ thích hợp với các vị trí khác trong công ty.

2. Hỏi đúng câu hỏi

Không chỉ yêu cầu các ứng cử viên kể về kinh nghiệm làm việc hoặc những điểm mạnh và điểm yếu của họ; đặt câu hỏi giúp bạn đánh giá được họ là nhân viên như thế nào. Ví dụ như bạn muốn là người như thế nào sau 10 năm nữa?, bạn làm việc với mục đích gì? Đừng ngại những người tham vọng vì những người này mới có sự nhiệt tình trong công việc.

3. Xem xét văn hóa công ty

Đặc biệt đối với các công ty mới, nên xây dựng văn hóa công ty ngay từ đầu. Những chuyên gia đề nghị bạn nên tìm kiếm những nhân viên thông minh, tập trung vào khách hàng, có tham vọng, suy nghĩ sáng tạo và có những ý tưởng lớn. Những người này thường sẽ tạo ra một nền tảng vững chắc cho loại văn hóa công ty mà bạn muốn.

4. Hãy suy nghĩ cho đội ngũ nhân viên hiện tại

Quá trình tuyển dụng thường chỉ tập trung vào cá nhân các ứng cử viên và những gì họ có thể mang đến cho công ty, nhưng bạn đừng quên suy nghĩ về cách họ sẽ làm việc với các nhân viên hiện tại của mình. Một người có thông minh, tài giỏi mấy nhưng không thể làm việc chung với người khác thì cũng không nên tuyển dụng. Bạn phải hiểu nhân viên của mình và tìm những nhân viên mới có thể hòa nhập tốt, cùng nhau đóng góp cho công ty.

5. Hãy tìm kiếm niềm đam mê

Khi xem xét các ứng viên, thuê những người có đam mê nhiều nhất về sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty bạn và liệu rằng nhân viên mới này sẽ ở lại với công ty mãi mãi hay không? Một khi đã có đam mê thì họ sẽ làm việc bằng cả cơ thể và tâm hồn của mình. Ngoài ra, bạn nên lựa chọn một nhân viên phấn khởi về vị trí làm việc tại doanh nghiệp của mình hơn một người có cả tấn kinh nghiệm. Nếu có điều kiện bạn nên đầu tư vào đào tạo những người mới này.

Đó là lý do tại sao khi bạn đưa ra quyết định tuyển dụng, điều quan trọng là phải suy nghĩ vượt qua những chuẩn mực thường ngày. Có thể những ứng cử viên nằm ngoài dòng yêu cầu của bạn vẫn có thể hoàn toàn phù hợp cho doanh nghiệp.

Bạn muốn===>Tìm hiểu thêm
Bí quyết khi tuyển dụng nhân viên cách tuyển dụng nhân sự hiệu quả. Khi xem xét các ứng viên, thuê những người có đam mê nhiều nhất về sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty bạn và liệu rằng nhân viên mới này sẽ ở lại với công ty mãi mãi hay không?
4.75 sao của 1945 phiếu bầu
Bí quyết khi tuyển dụng nhân viên
Bí quyết khi tuyển dụng nhân viên
Kinh doanh Liên hệ Liên hệ Liên hệ

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

Những lý do cơ bản khiến bạn không bán được hàng online thành công
Những lý do cơ bản khiến bạn không bán được hàng online thành công
Khách hàng sẽ thích các ảnh thực tế sản phẩm khi sử dụng, chụp ở nhiều góc cạnh, vị trí và công năng khi dùng khác nhau. Ảnh nên có độ phân giải lớn, có thể phóng to thu nhỏ khi cần để người mua xem từng chi tiết.
Làm gì để có nghìn đơn hàng ngày àm sao để có 100 đơn hàng đầu tiên
Làm gì để có nghìn đơn hàng ngày àm sao để có 100 đơn hàng đầu tiên
Quảng cáo là công cụ quan trọng để thúc đẩy doanh số và sản lượng bán hàng trực tuyến. Đa kênh bán hàng đồng nghĩa với đa kênh quảng cáo, kênh chủ đạo có thể là Facebook, Google, SEO, Youtube, email… Lựa chọn nhiều công cụ cần...
Ứng dụng Upsell và Cross selling trong bán hàng online ra đơn nhiều
Ứng dụng Upsell và Cross selling trong bán hàng online ra đơn nhiều
Khi áp dụng thủ thuật Upsell, đừng vội vàng giới thiệu những sản phẩm có giá cao hơn ngay lập tức, sẽ khiến khách hàng choáng, nên nâng dần dần từng mức giá trong khoảng tiếp nhận của họ. 25%, đó là khoảng giá tối đa bạn có thể tăng thêm khi giới thiệu sản phẩm nâng cao.
Khó khăn khó giải quyết khi bán hàng online Facebook Zalo Tiktok Web
Khó khăn khó giải quyết khi bán hàng online Facebook Zalo Tiktok Web
Ông Phan Anh cho rằng nguyên nhân chủ yếu của thực trạng này là niềm tin vào thương mại điện tử thấp và thói quen dùng tiền mặt vẫn đang bén rễ vào hành vi người tiêu dùng. “Không phải người tiêu dùng không có công cụ để thanh...
Giải quyết vấn đề giao hàng cho các web bán hàng online hiệu quả
Giải quyết vấn đề giao hàng cho các web bán hàng online hiệu quả
Hiện nay, nhu cầu này đang ngày càng gia tăng nhưng ở Việt Nam chưa có đơn vị cung cấp dịch vụ này một cách toàn diện như nước ngoài. Nhận thấy đây chính là mảnh ghép còn thiếu trong thị trường thương mại điện tử.
Cách lấy lòng khách hàng khi bán hàng online Facebook Zalo Tiktok Web
Cách lấy lòng khách hàng khi bán hàng online Facebook Zalo Tiktok Web
Môi trường Internet luôn chứa đựng nhiều rủi ro nên tính tin cậy và bảo mật là yếu tố tạo nên lòng yêu mến và trung thành của khách hàng trong môi trường marketing trực tuyến. Đây đồng thời là điểm khác biệt giữa thương mại...
Đơn giản hóa việc thanh toán Online để tăng doanh số bán hàng online
Đơn giản hóa việc thanh toán Online để tăng doanh số bán hàng online
Nguyên nhân chính khiến khách hàng mua sắm trực tuyến không thích phải đăng ký chính là việc họ không muốn hòm thư bị khủng bố bởi những email rác, chèo kéo mua hàng. Thêm vào đó, so với việc mua sắm trực tiếp tại những cửa tiệm,...
Bí quyết bán hàng online ngày nghỉ lễ hiệu quả Facebook Zalo Tiktok
Bí quyết bán hàng online ngày nghỉ lễ hiệu quả Facebook Zalo Tiktok
Không bao giờ là quá sớm để bắt đầu lên kế hoạch marketing cho kỳ nghỉ lễ. Bạn có thể đặt lịch đăng bài trên blog ngay từ bây giờ. Nếu sử dụng WordPress, hãy tận dụng tính năng Edit Flow để biên tập nội dung một cách dễ dàng....
Bí quyết thu hút khách hàng khi bán hàng online Facebook Zalo Tiktok
Bí quyết thu hút khách hàng khi bán hàng online Facebook Zalo Tiktok
Hãy nhớ là không có một chương trình quảng cáo nào hiệu quả hơn trừ khi chúng xuất phát từ những khách hàng hài lòng. Một bản điều tra của hãng nghiên cứu Forrester chỉ ra rằng gần một nửa khách hàng Mỹ từ chối mua hàng nếu những câu hỏi hay thắc mắc của họ không được trả lời kịp thời.
093.784.1299
Mục lục